Sonderurlaub (Sabbatical) im Arbeitsverhältnis – Was ist arbeitsrechtlich zu beachten?
Sonderurlaub und insbesondere die sogenannten „Sabbatical“ sind ein zunehmendes Phänomen im Arbeitsleben. Immer mehr Beschäftigte streben kleinere oder größere „Auszeiten“…
Entzug des Dienstwagens bei Freistellung – Was müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten?
Bei der Überlassung eines Dienstwagens an den Arbeitnehmer ist zu differenzieren: Zum einen kann die Überlassung ausschließlich zum Zwecke der…
Verlängerung der gesetzlichen Kündigungsfrist im Arbeitsverhältnis – Gestaltungsmöglichkeiten und rechtliche Grenzen:
Das Arbeitsverhältnis ist ein sogenanntes Dauerschuldverhältnis, welches in den überwiegenden Fällen auf „unbestimmte Zeit“ geschlossen ist. Möchte eine der Vertragsparteien…
Gewährung von Altersteilzeit und Gleichbehandlung – Worauf müssen Arbeitgeber und Arbeit-nehmer achten?
Die Altersteilzeit ermöglicht Arbeitnehmern einen vorzeitigen bzw. gleitenden Übergang in die Altersrente. Das Altersteilzeitgesetz (ATG) vom 23.07.1996 gestaltet die Altersteilzeit…
Organstellung, Anstellungsvertrag, Beschäftigung und Vergütung des GmbH-Geschäftsführers bei Verschmelzung – worauf Gesellschaften und Geschäftsführer achten müssen:
Der Geschäftsführer einer GmbH hat in der Gesellschaft regelmäßig eine Doppelfunktion inne: Zum einen ist er Organ der Gesellschaft, zum…
Kategorien und Themen
- Allgemein (5)
- Arbeitsrecht (164)
- Betriebsverfassungsrecht (38)
- Insolvenzrecht (1)
- Gebühren / Kosten (2)
- Gesellschaftsrecht (4)
- Sozialrecht (1)
- Rentenrecht (1)
- Zivilrecht (2)