Ausgleich für Nachtarbeit – Was Arbeitgeber beachten müssen und Arbeitnehmer beanspruchen können
Nachtarbeit ist beschwerlich. Es entspricht allgemeinen arbeitsmedizinischen Erkenntnissen, dass die Arbeit während der Nachtzeit mit besonderen Belastungen für den Arbeitnehmer…
Überwachung am Arbeitsplatz durch „Keylogger-Software“. Bundesarbeitsgericht stärkt Arbeitnehmerrechte
Die moderne Arbeitswelt ist von der Arbeit am Computer geprägt. Kaum noch ein Arbeitsplatz kommt ohne die (zumindest gelegentliche) Bedienung…
Befristete Verlängerung der Arbeitszeit – Bundesarbeitsgericht konkretisiert die rechtlichen Voraussetzungen
Viele Teilzeitarbeitnehmer haben tatsächlich den Wunsch, die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit zu verlängern, um entsprechend der heraufgesetzten Arbeitszeit auch ein höheres…
Abbildung von Mitarbeitern auf der Homepage/Internetpräsentation des Arbeitgebers – Neue Rechtsprechung des Bundesgerichts zu Unterlassungs- und Entfernungsansprüchen von Arbeitnehmern
Die Firmenhomepage/Website ist zum Standard avanciert. Unternehmen, Gewerbebetreiber, Freiberufler etc. nutzen Internetpräsentationen regelmäßig als universelle Visitenkarte Vielfach präsentiert der Arbeitgeber…
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Facebook-Auftritt des Arbeitgebers – Bundesarbeitsgericht klärt umstrittene Rechtsfrage
Soziale Netzwerke (Facebook, Xing, LinkedIn etc.) sind längst nicht mehr nur Privatsache. Viele Unternehmen nutzen die vielfältigen Möglichkeiten dieser…
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