Bettina Bartels-Meyer-Bockenkamp

Rechtsanwältin Bettina Bartels-Meyer-Bockenkamp, geboren in Peine, studierte Rechtswissenschaften an der Georg-August-Universität in Göttingen.

Sie verfügt über langjährige Erfahrungen als Richterin am Arbeits- sowie Landesarbeitsgericht.

Nach ihrer Referendarausbildung im Bezirk des Oberlandesgerichts Celle war sie ab 1987 zunächst in der Arbeitsgerichtsbarkeit des Landes Niedersachsen an verschiedenen Arbeitsgerichten tätig, wo sie nach dreijähriger Probezeit 1990 zur Richterin am Arbeitsgericht ernannt wurde. Im September 1990 wurde sie auf Bitte des Niedersächsischen Ministeriums der Justiz als Mitglied des Aufbaustabes für den Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit im zukünftigen Bundesland Sachsen-Anhalt abgeordnet. Bei dem Bezirksgericht Halle war sie sodann als Vorsitzende des 1. Senats für Arbeitsrecht und in der Verwaltung als Präsidialrichterin tätig. Zugleich war sie Mitglied im Senat für politische Rehabilitierung. Im Jahr 1992 wurde sie zur Direktorin des Arbeitsgerichts ernannt. Es folgten weitere Abordnungen an das Landesjustizprüfungsamt, wo sie von 1995 bis 1997 als hauptamtliche Prüferin tätig war sowie im Jahr 2017 an das Verwaltungsgericht Magdeburg. Hier übernahm sie im Nebenamt für zwei Jahre den Vorsitz einer Kammer, die für Asylrecht und Beamtenrecht sowie öffentliches Abgabenrecht zuständig war. Außerdem absolvierte sie erfolgreich einen Zertifikatskurs/Wissenschaftliche Weiterbildung „Europapolitik“ an der Otto-von-Guericke-Universität in Magdeburg.

Bis zu ihrer Versetzung in den Ruhestand war sie ab 2020 als Vorsitzende Richterin am Landesarbeitsgericht bei dem Landesarbeitsgericht in Sachsen-Anhalt tätig.

Hier war sie zuständig für die Bearbeitung von Berufungen und Beschwerden aus dem gesamten Bundesland, die das gesamte große Spektrum des vertraglichen Arbeitsrechts von der Einstellung bis zur Beendigung erfasste. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer arbeitsrechtlichen Tätigkeit bei dem Landesarbeitsgericht bildete das Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst, wie die Bearbeitung von Konkurrentenklagen und Rechtsfragen der tariflichen Eingruppierung.

Sprachen: Deutsch, Englisch