Digitale Vergütungsabrechnungen – worauf Arbeitgeber achten müssen:
1. Grundsätze der Vergütungsabrechnung Arbeitnehmer erbringen die Arbeitsleistung gegen Geld, d. h. für die Zahlung von Lohn oder Gehalt. Die…
Zwingendes „Corona-Homeoffice“? – Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen:
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat am 22.01.2021 die Sars-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) im Bundesanzeiger veröffentlicht. Dem vorangegangen waren die…
Ablehnung des/der Einigungsstellenvorsitzenden wegen Befangenheit – Welche Möglichkeiten haben die Beteiligten des Verfahrens?
Finden Arbeitgeber und Betriebsrat in betrieblichen Fragestellungen keine Einigung, entscheidet vielfach die Einigungsstelle, die nach § 76 des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG)…
Moderne Altersteilzeit nach Wegfall der staatlichen Förderung – Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten
Nach mittlerweile überkommen dem Verständnis ist die „klassische“ Erwerbsbiografie dadurch gekennzeichnet, dass Arbeitnehmer ihre arbeitsvertragliche Tätigkeit in vollem Umfang bis…
Verlängerung der gesetzlichen Kündigungsfrist im Arbeitsverhältnis – Gestaltungsmöglichkeiten und rechtliche Grenzen:
Das Arbeitsverhältnis ist ein sogenanntes Dauerschuldverhältnis, welches in den überwiegenden Fällen auf „unbestimmte Zeit“ geschlossen ist. Möchte eine der Vertragsparteien…
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