Sonderurlaub (Sabbatical) im Arbeitsverhältnis – Was ist arbeitsrechtlich zu beachten?
Sonderurlaub und insbesondere die sogenannten „Sabbatical“ sind ein zunehmendes Phänomen im Arbeitsleben. Immer mehr Beschäftigte streben kleinere oder größere „Auszeiten“…
Entzug des Dienstwagens bei Freistellung – Was müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten?
Bei der Überlassung eines Dienstwagens an den Arbeitnehmer ist zu differenzieren: Zum einen kann die Überlassung ausschließlich zum Zwecke der…
Gewährung von Altersteilzeit und Gleichbehandlung – Worauf müssen Arbeitgeber und Arbeit-nehmer achten?
Die Altersteilzeit ermöglicht Arbeitnehmern einen vorzeitigen bzw. gleitenden Übergang in die Altersrente. Das Altersteilzeitgesetz (ATG) vom 23.07.1996 gestaltet die Altersteilzeit…
Das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes – Worauf müssen sich Verleiher, Entleiher und Leiharbeitnehmer ab dem 01.04.2017 einstellen:
Die Arbeitnehmerüberlassung ist im Wandel. Vor dem Hintergrund einer langen Diskussion über (vermeintlichen) Missbrauch der Arbeitnehmerüberlassung und Beeinträchtigung von Arbeitnehmerinteressen…
Anzahl der Urlaubstage bei Schichtarbeit – Bundesarbeitsgericht verpflichtet Arbeitgeber zur Anpassung/Erhöhung von Urlaubsansprüchen
Jeder Arbeitnehmer hat im Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Dieses unangefochtene Grundprinzip findet sich schon in § 1 des…
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