Aufruf zum Arbeitskampf durch die Gewerkschaft (Streik/Warnstreik) im Betrieb – Welche Grenzen sind von der Gewerkschaft zu achten:
Den Gewerkschaften obliegt die Wahrnehmung der Interessen der bei ihr organisierten Arbeitnehmer. Sie haben die Aufgabe, Arbeitsbedingungen mit Arbeitgebern auszuhandeln,…
Der Betriebsrat im Tendenzbetrieb und in Religionsgemeinschaften – Grenzen der Einschränkung von Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechten
Der Unternehmer und Arbeitgeber bestimmt über die Ausgestaltung des Betriebs und die damit verbundenen organisatorischen Fragen – dieser Grundsatz gilt…
Ausschluss eines Betriebsratsratsmitglieds von der Beschlussfassung bei personeller Einzelmaßnahme – Was gilt bei Interessenkollision/eigener Betroffenheit:
1. Problemstellung Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) statuiert Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte in unterschiedlichen Bereichen betrieblicher Angelegenheiten. Davon kann ein Betriebsratsmitglied durchaus…
Hinzuziehung des Betriebsrats zum Personalgespräch – was ist von Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsrat zu beachten:
Der Inhalt des Begriffs „Personalgespräch“ ist breit gefasst. Wesen des „Personalgesprächs“ ist es, dass dieses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geführt…
Betriebsratssitzung und Teilnahme der Gewerkschaft und sonstiger Personen – welche Spielregeln sind zu beachten:
Die Willensbildung des Betriebsrats bedarf eines Rahmens. Gerade in mehrköpfigen Betriebsräten ist es erforderlich, dass die Mitglieder zusammen kommen können,…
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