Freistellung von Arbeitnehmern bei Feuerwehreinsatz/Erstattungsansprüche des Arbeitgebers – was Arbeitgeber und Arbeitnehmer hier zu beachten haben:
Brände jeglicher Art, seien es Waldbrände, Brände in Wohnungen oder Betrieben, haben ein außerordentlich großes Gefährdungspotenzial für Leben und…
Wahl und Bestellung des Wahlvorstands der Betriebsratswahl, Amtsausübung und Nichtigkeit der Bestellung – Was haben Arbeitgeber, Betriebsräte und Wahlvorstände zu beachten?
Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) setzt den gesetzgeberischen Wunsch der Beteiligungen von Arbeitnehmern an der Gestaltung betrieblicher Umstände um. Gemäß §…
Bewerbungsunterlagen, Vorstellungskosten und Datenschutz – was müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Bewerbungsverfahren beachten?
Der Abschluss eines Arbeitsvertrags ist die Krönung des erfolgreichen Bewerbungsverfahrens. Regelmäßig kennen späterer Arbeitgeber und Arbeitnehmer einander zuvor nicht, treten…
Kündigung von Arbeitsverhältnissen im Kleinbetrieb – was müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten?
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses kann jedenfalls dann ein schwieriges Unterfangen sein, wenn der Arbeitnehmer Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) genießt.…
Betriebliche Übung und Sonderzahlung – das Bundesarbeitsgericht ändert seine Rechtsprechung bei Sonderleistungen mit unterschiedlicher Höhe
Was der Arbeitnehmer im Arbeitsverhältnis beanspruchen kann, insbesondere welche Arbeitsvergütung und Vergütungsbestandteile geschuldet sind, bestimmt sich regelmäßig nach dem Arbeitsvertrag…
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