Einsetzung der betriebsverfassungsrechtlichen Einigungsstelle – Rechtsprechung erleichtert die Voraussetzungen:
Die betriebsverfassungsrechtliche Einigungsstelle (§ 76 BetrVG) dient der Beilegung von Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Auch auf der Ebene eines…
Lohnfortzahlung bei Erkrankung des Kindes – Das gilt es zu beachten:
Grundsätzlich besteht ein Anspruch auf Vergütung nur dann, wenn der Arbeitnehmer seiner Verpflichtung zur Arbeitsleistung auch tatsächlich nachgekommen ist. Von…
Arbeitsverhältnis mit Rentnern – Was ist bei der Beschäftigung von Altersrentnern zu beachten?
Der deutsche Arbeitsmarkt ist in einem Wandel begriffen. Insoweit folgt er dem vielbesprochenen „demographischen Wandel“. Die Anzahl älterer Menschen/Rentner wird…
Kürzung des Erholungsurlaubs wegen der Inanspruchnahme von Elternzeit – Bundesarbeitsgericht schränkt Rechte von Arbeitgebern ein
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind berechtigt, auf Grundlage des Gesetzes zum Elterngeld und zur Elternzeit (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz – BEEG) Elternzeit…
Kündigung von Betriebsratsmitgliedern – Was müssen Arbeitgeber, Betriebsrat und betroffene Betriebsratsmitglieder beachten:
Lediglich Arbeitnehmer des Betriebs können als Betriebsräte gewählt werden (§ 8 BetrVG). Daher stehen die tatsächlich gewählten Betriebsratsmitglieder regelmäßig in…
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