Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Änderung des Schichtsystems durch den Arbeitgeber – Was haben Arbeitgeber und Betriebsrat zu beachten?
Der Arbeitgeber bestimmt grundsätzlich die Rahmenbedingungen der im Betrieb zu leistenden Arbeit. Ihm obliegt dabei auch die Festlegung, ob einschichtig,…
Berufsausbildung, Ausbildungsverhältnis und Berufsschulunterricht – was müssen Ausbilder und Auszubildende beachten?
Der Einstieg in eine berufliche Laufbahn vollzieht sich in vielen Fällen in einer Berufsausbildung. Bei dem Berufsausbildungsverhältnis handelt es sich…
Betriebsvereinbarung: Rechtswirkungen und Günstigkeitsprinzip
Die Betriebsparteien (Arbeitgeber und Betriebsrat) haben auf der Grundlage des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) in vielen Bereichen zusammenzuarbeiten. Dem Betriebsrat obliegt eine…
Arbeitsunfall und Alkohol – Welche Gefahren drohen für den Versicherungsschutz?
Wie in sämtlichen Lebensbereichen drohen auch im Arbeitsverhältnis (Arbeits-) Unfälle. Häufig ist das Risiko von Arbeitsunfällen im Arbeitsverhältnis sogar gesteigert,…
Schulungs- und Bildungsveranstaltungen für den Betriebsrat, Bildungsplan, zeitlicher und personeller Umfang von Schulungen – was ist von Arbeitgeber und Betriebsrat zu beachten?
1. Anspruch des Betriebsrats auf Schulungs- und Bildungsveranstaltungen Gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG sind Betriebsratsmitglieder von ihrer beruflichen Tätigkeit…
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