Bezahlung von Mehrarbeit/Überstunden – neue Spielregeln des Bundesarbeitsgerichts:
Die gesetzliche höchstzulässige Arbeitszeit beläuft sich in Arbeitsverhältnissen auf 48 Stunden pro Woche, vorrübergehend kann eine Anhebung auf bis…
Betriebliche Übung und Sonderzahlung – das Bundesarbeitsgericht ändert seine Rechtsprechung bei Sonderleistungen mit unterschiedlicher Höhe
Was der Arbeitnehmer im Arbeitsverhältnis beanspruchen kann, insbesondere welche Arbeitsvergütung und Vergütungsbestandteile geschuldet sind, bestimmt sich regelmäßig nach dem Arbeitsvertrag…
Arbeitsverhältnis mit Rentnern – Was ist bei der Beschäftigung von Altersrentnern zu beachten?
Der deutsche Arbeitsmarkt ist in einem Wandel begriffen. Insoweit folgt er dem vielbesprochenen „demographischen Wandel“. Die Anzahl älterer Menschen/Rentner wird…
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