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Aufruf zum Arbeitskampf durch die Gewerkschaft (Streik/Warnstreik) im Betrieb – Welche Grenzen sind von der Gewerkschaft zu achten:
Den Gewerkschaften obliegt die Wahrnehmung der Interessen der bei ihr organisierten Arbeitnehmer. Sie haben die Aufgabe, Arbeitsbedingungen mit Arbeitgebern auszuhandeln,…
Der Betriebsrat im Tendenzbetrieb und in Religionsgemeinschaften – Grenzen der Einschränkung von Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechten
Der Unternehmer und Arbeitgeber bestimmt über die Ausgestaltung des Betriebs und die damit verbundenen organisatorischen Fragen – dieser Grundsatz gilt…
Arbeitsentgelt und Gleichbehandlung – Regelungsgrenzen für Arbeitgeber:
Grundsätzlich steht es dem Arbeitgeber frei, mit den Arbeitnehmern unterschiedliche Vergütungsabsprachen zu treffen. Es gibt keinen Grundsatz, wonach Arbeitnehmer für…
Arbeitnehmerüberlassung, Werkvertrag, Dienstvertrag – Chancen und Risiken verschiedener Modelle zum drittbezogenen Einsatz von Arbeitskräften:
Die Beschäftigung von Arbeitnehmern im eigenen Betrieb des Vertragsarbeitgebers wird bis heute als die klassische Form der Ausgestaltung von Beschäftigungsverhältnissen…
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