Das nachvertragliche Wettbewerbsverbot des GmbH-Geschäftsführers und Karenzentschädigung – worauf ist bei der Vertragsgestaltung zu achten?
Der Anstellungsvertrag eines Geschäftsführers ist ein Dienstvertrag im Sinne der §§ 611 ff. BGB, regelmäßig aber kein Arbeitsvertrag. Daraus ergibt…
Bezahlung von Mehrarbeit/Überstunden – neue Spielregeln des Bundesarbeitsgerichts:
Die gesetzliche höchstzulässige Arbeitszeit beläuft sich in Arbeitsverhältnissen auf 48 Stunden pro Woche, vorrübergehend kann eine Anhebung auf bis zu…
Hinzuziehung des Betriebsrats zum Personalgespräch – was ist von Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsrat zu beachten:
Der Inhalt des Begriffs „Personalgespräch“ ist breit gefasst. Wesen des „Personalgesprächs“ ist es, dass dieses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geführt…
Betriebsratssitzung und Teilnahme der Gewerkschaft und sonstiger Personen – welche Spielregeln sind zu beachten:
Die Willensbildung des Betriebsrats bedarf eines Rahmens. Gerade in mehrköpfigen Betriebsräten ist es erforderlich, dass die Mitglieder zusammen kommen können,…
Der Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst – welche Besonderheiten sind zu beachten:
Der öffentliche Dienst umfasst das Aufgabengebiet bzw. die Tätigkeitsfelder von Beamten und Arbeitnehmern von öffentlich-rechtlichen Körperschaften, Anstalten und Stiftungen. Die…
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