Arbeitskampf (Streik) und Streikbruchprämie – Welche Grenzen hat der Arbeitgeber bei der Gewährung von Streikbruchprämien zu beachten?
Das Wirtschaftsleben wird von Tarifverhandlungen begleitet. Insbesondere größere Unternehmen werden davon regelmäßig erfasst. In vielen Fällen kommt es schon nach…
Betriebsratstätigkeit bei Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit und Beschäftigungsverbot – Welche Rahmenbedingungen müssen Arbeitgeber und Betriebsrat beachten?
Betriebsratstätigkeit ist keine geschlechtsspezifische Angelegenheit. Gemäß § 15 Abs. 2 BetrVG muss das Geschlecht, das in der Belegschaft in der…
Streik und Warnstreik bei Tarifverhandlungen – Welche Grenzen sind von Gewerkschaft und Arbeitnehmern zu beachten?
Führen Verhandlungen von Gewerkschaft und Arbeitgeber über einen Haustarifvertrag bzw. Gewerkschaft und Arbeitgeberverbänden über Verbandstarifverträge oder einen Flächentarifvertrag nicht zum…
Teilnahme der Gewerkschaft an Betriebsratssitzung und Wirtschaftsausschuss – Inhalt und Grenzen von Teilnahmerecht und Verschwiegenheitspflicht
Die Gewerkschaft und Gewerkschaftsvertreter haben einen festen Stand in der Betriebsverfassung. Der Gesetzgeber hat vorgesehen, dass Betriebsrat, Arbeitgeber und Gewerkschaft…
Vergütungsansprüche von Betriebsratsmitgliedern – welche Ansprüche gegen den Arbeitgeber geltend gemacht werden können:
1. Betriebsratsmitglieder dürfen wegen Ihrer Betriebsratstätigkeit nicht bevorzugt, aber auch nicht benachteiligt werden. Hinsichtlich der Vergütung ergibt sich dies…
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