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Verstöße des Betriebsrats gegen die Betriebsverfassung — Unterlassungsansprüche des Arbeitgebers?
Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) verlangt von Arbeitgeber und Betriebsrat, dass diese vertrauensvoll zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebes zusammenarbeiten (§…
Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit falscher Frist – Welche Rechtsschutzmöglichkeiten bestehen?
Unbefristete Arbeitsverhältnisse sind als sogenannte Dauerschuldverhältnisse ordentlich kündbar. Bei befristeten Arbeitsverhältnissen gilt dies nur dann, sofern eine entsprechende Vereinbarung getroffen…
Informationsschreiben für Unternehmen der Zeitarbeitsbranche
Das Bundesarbeitsgericht hat am 14.12.2010 eine richtungsweisende Entscheidung getroffen, die für Unternehmen, die im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung tätig sind, von…
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