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Abmahnung und Personalakte II – Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen
1. Abmahnungen: Selbstverständlich begründet ein Arbeitsverhältnis zahlreiche Pflichten, deren Verletzung arbeitgeberseitig nicht tatenlos zugesehen werden sollte. Erbringt der Arbeitnehmer unzureichende…
Zutritt von betriebsfremden Gewerkschaftsbeauftragten zum Betrieb – Voraussetzungen und Grenzen
Arbeitgeber und Gewerkschaften sind gleichsam „natürliche“ Gegenspieler. Daher verwundert es nicht, dass Arbeitgeber/ Betriebsinhaber regelmäßig nur sehr geringe Interessen daran…
Bereitschaftsdienst und Zeitzuschläge im öffentlichen Dienst
Bereitschaftszeiten gelten als tatsächliche Arbeitsleistung im Sinne des TVöD Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ermöglicht auch die Anordnung…
Abberufung des GmbH-Geschäftsführers aus wichtigem Grund – Besonderheiten bei Zerwürfnissen mit Gesellschaftern
Die Bestellung eines Geschäftsführers der GmbH ist nach § 38 Abs. 1 GmbHG zu jeder Zeit widerruflich. Nach Absatz 2…
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