Diese Website verwendet Cookies, damit wir dir die bestmögliche Benutzererfahrung bieten können. Cookie-Informationen werden in deinem Browser gespeichert und führen Funktionen aus, wie das Wiedererkennen von dir, wenn du auf unsere Website zurückkehrst, und hilft unserem Team zu verstehen, welche Abschnitte der Website für dich am interessantesten und nützlichsten sind.
Überstunden – Anordnung und Abgeltung
Überstunden oder Mehrarbeit spielen in nahezu jedem Arbeitsverhältnis eine Rolle. Die Verpflichtung zur Ableistung von Überstunden ist aber keine rechtliche…
Der GmbH-Geschäftsführer – Abberufung, Kündigung, Weiterbeschäftigung
In rechtlicher Hinsicht wird der GmbH-Geschäftsführer häufig als „janusköpfig“ bezeichnet. Tatsächlich bestehen zweierlei Rechtsbeziehungen des Geschäftsführers zur Gesellschaft: Zum einen…
Eingruppierung, Höhergruppierung, Rückgruppierung – Spielregeln für die „richtige“ Vergütung nach dem Tarifvertrag
Der Arbeitsvertrag ist ein Austauschgeschäft: Die Arbeit erfolgt gegen Zahlung der Vergütung. Doch wie hoch hat Letztere zu sein: Die…
Abmahnung und Personalakte I – Welche Rechte haben Sie als Arbeitnehmer
1. Abmahnung im Arbeitsverhältnis Der Mensch ist fehlbar. Daher sind auch im Arbeitsverhältnis Fehlleistungen/ Pflichtverletzungen nicht auszuschließen. Dies gilt sowohl…
Kategorien und Themen
- Allgemein (5)
- Arbeitsrecht (164)
- Betriebsverfassungsrecht (38)
- Insolvenzrecht (1)
- Gebühren / Kosten (2)
- Gesellschaftsrecht (4)
- Sozialrecht (1)
- Rentenrecht (1)
- Zivilrecht (2)