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Arbeitsentgelt und Gleichbehandlung – Regelungsgrenzen für Arbeitgeber:
Grundsätzlich steht es dem Arbeitgeber frei, mit den Arbeitnehmern unterschiedliche Vergütungsabsprachen zu treffen. Es gibt keinen Grundsatz, wonach Arbeitnehmer für…
Arbeitnehmerüberlassung, Werkvertrag, Dienstvertrag – Chancen und Risiken verschiedener Modelle zum drittbezogenen Einsatz von Arbeitskräften:
Die Beschäftigung von Arbeitnehmern im eigenen Betrieb des Vertragsarbeitgebers wird bis heute als die klassische Form der Ausgestaltung von Beschäftigungsverhältnissen…
Ausschluss eines Betriebsratsratsmitglieds von der Beschlussfassung bei personeller Einzelmaßnahme – Was gilt bei Interessenkollision/eigener Betroffenheit:
1. Problemstellung Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) statuiert Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte in unterschiedlichen Bereichen betrieblicher Angelegenheiten. Davon kann ein Betriebsratsmitglied durchaus…
Das nachvertragliche Wettbewerbsverbot des GmbH-Geschäftsführers und Karenzentschädigung – worauf ist bei der Vertragsgestaltung zu achten?
Der Anstellungsvertrag eines Geschäftsführers ist ein Dienstvertrag im Sinne der §§ 611 ff. BGB, regelmäßig aber kein Arbeitsvertrag. Daraus ergibt…
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