Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit, betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), krankheitsbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses: Welche Spielregeln sind von Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu beachten?
Das Arbeitsverhältnis entsteht mit dem Arbeitsvertrag im Sinne von § 611a BGB. Dieses begründet wechselseitige Pflichten: Der Arbeitnehmer verpflichtet sich…
Haftung des Auftraggebers nach dem Mindestlohngesetz (MiLoG) – Worauf müssen Unternehmen jetzt achten?
Seit geraumer Zeit ist es an der Tagesordnung, dass am Geschäftsverkehr beteiligte Personen/Unternehmen Schriftstücke an Vertragspartner übersenden, in denen…
Befristung des Arbeitsverhältnisses mit wissenschaftlichem und künstlerischem Personal – Welche Besonderheiten müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten?
Das Arbeitsverhältnis gemäß §§ 611 ff. BGB ist ein so genanntes „Dauerschuldverhältnis“. Der Arbeitnehmer erbringt auf der Grundlage eines solchen…
Arbeit an Sonntagen und Feiertagen/Zuschläge: Wann besteht Steuerfreiheit und Sozialabgabenfreiheit?
Arbeit an Sonn- und Feiertagen ist arbeitsrechtlich grundsätzlich unzulässig. Dies bestimmt § 9 Abs. 1 des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG). Danach dürfen…
Sind Beschlüsse des Arbeitsgerichts im Beschlussverfahren (vorläufig) vollstreckbar? – Arbeitsgerichtsbarkeit führt Klarstellung herbei:
Das Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) unterscheidet zwischen dem so genannten Urteilsverfahren und dem Beschlussverfahren. Die Arbeitsgerichte entscheiden nach § 2 ArbGG im…
Kategorien und Themen
- Allgemein (5)
- Arbeitsrecht (164)
- Betriebsverfassungsrecht (38)
- Insolvenzrecht (1)
- Gebühren / Kosten (2)
- Gesellschaftsrecht (4)
- Sozialrecht (1)
- Rentenrecht (1)
- Zivilrecht (2)