Zutritt von betriebsfremden Gewerkschaftsbeauftragten zum Betrieb – Voraussetzungen und Grenzen
Arbeitgeber und Gewerkschaften sind gleichsam „natürliche“ Gegenspieler. Daher verwundert es nicht, dass Arbeitgeber/ Betriebsinhaber regelmäßig nur sehr geringe Interessen daran…
Bereitschaftsdienst und Zeitzuschläge im öffentlichen Dienst
Bereitschaftszeiten gelten als tatsächliche Arbeitsleistung im Sinne des TVöD Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ermöglicht auch die Anordnung…
Abberufung des GmbH-Geschäftsführers aus wichtigem Grund – Besonderheiten bei Zerwürfnissen mit Gesellschaftern
Die Bestellung eines Geschäftsführers der GmbH ist nach § 38 Abs. 1 GmbHG zu jeder Zeit widerruflich. Nach Absatz 2…
Verstöße des Betriebsrats gegen die Betriebsverfassung — Unterlassungsansprüche des Arbeitgebers?
Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) verlangt von Arbeitgeber und Betriebsrat, dass diese vertrauensvoll zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebes zusammenarbeiten (§…
Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit falscher Frist – Welche Rechtsschutzmöglichkeiten bestehen?
Unbefristete Arbeitsverhältnisse sind als sogenannte Dauerschuldverhältnisse ordentlich kündbar. Bei befristeten Arbeitsverhältnissen gilt dies nur dann, sofern eine entsprechende Vereinbarung getroffen…
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